「技術は“見て覚える”ではなく、体系的に積み上げる。」(船堀はればれ研修)

「技術は“見て覚える”ではなく、体系的に積み上げる。」

これは、はればれ鍼灸整骨院が大切にしている育成の考え方です。

私たちの院では、定期的に院内研修を行い、スタッフ一人ひとりが確実にスキルアップできる環境を用意しています。今回の研修テーマは、
羽田野式ハイボルト（HV）療法／カウンセリング／運動・姿勢指導。
ただ技術を覚えるのではなく、「なぜその施術が必要なのか」「どう患者様に伝えるのか」 まで一貫して学びます。0617

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◆ なぜ、はればれは研修に本気なのか？

治療家の世界では、「経験年数」や「感覚」に頼ってしまうことが少なくありません。
しかし私たちは 再現性のある施術こそ本物 と考えています。

例えば、ハイボルト療法ひとつにしても、

• どの組織に対してアプローチするのか？

• 痛みの原因は神経か、筋か、関節か？

• 患者様にどう説明するのがベストか？

この「評価 → 計画 → 施術 → 再評価」のプロセスが明確でなければ、
患者様は納得できず、効果にもムラが出てしまいます。

だからこそ研修では
“教える側も説明できるレベル” を目指します。

教えることで理解は深まり、
理解が深まることで自信が生まれ、
自信が生まれるから患者様の信頼が積み上がる。

まさに「与えれば、与えられる」環境です。

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◆ 研修で身につくスキル例

例えば、今回の研修では 「足関節捻挫へのアプローチ」 を中心に、
評価方法・ハイボルトの当て方・荷重コントロールまで段階的に習得しました。

治療を「作業」で終わらせない。
痛みの先にある生活まで見届ける治療家へ。

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◆ はればれに入るとどう成長できるのか？

✅ 施術が「なんとなく」ではなく明確になる
✅ 患者様から「あなたに任せたい」と言われる
✅ 伝える力・説明する力が向上する
✅ 治療家としての「軸」ができる

そして一番大きいのは、

“自分の成長が、患者様の笑顔に直結することを実感できる” ということ。

ただ仕事をするだけでは得られない喜びがあります。

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◆ 求めているのは「向上心のある人」

経験よりも大切なのは、
素直さ・好奇心・人を良くしたい気持ち です。

新卒でも、未経験でも大丈夫。
一緒に成長する仲間がいます。
研修は“習い事”ではなく“チームの文化”です。

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◆ 最後に

「治療家としてもっと成長したい」
「自信を持って患者様を笑顔にできる力をつけたい」

そう思った瞬間から、あなたの挑戦は始まります。

はればれ鍼灸整骨院は、あなたの未来に本気です。

ご応募・見学はいつでも歓迎しています。